Cessione Quinto

La cessione del quinto è una forma di credito rivolta a tutti i dipendenti e i pensionati. È un prestito garantito che prevede il rimborso con trattenuta diretta in busta paga.

 

Cessione del quinto (Cessione V) detto anche Prestito ai Dipendenti.

Questo tipo di finanziamento è un prestito non finalizzato ( non occorre motivare la richiesta e giustificarne la finalità) e fa parte della famiglia dei prestiti garantiti; la garanzia principale è il trattamento di fine rapporto (cd. liquidazione) del lavoratore dipendente a tempo indeterminato.
Nel caso dei pensionati la garanzia è offerta da una copertura assicurativa.

E' regolato dalla Legge 180/50, dalla Legge 80/05 e succ. modifiche.

L'importo della rata viene calcolato sulla base dello stipendio netto del dipendente e non può eccedere il 1/5 del medesimo.

Il rimborso della cessione del quinto dello stipendio avviene attraverso rata mensile trattenuta direttamente dal datore di lavoro, e da questi versata mensilmente all'istituto finanziatore con una durata massima di 120 rate, compatibilmente con la data di andata in pensione del dipendente/richiedente.

 

Possono richedere un prestito ai dipendenti:

• lavoratori dipendenti pubblici e privati;
• pensionati.
   

Se per i dipendenti pubblici o statali, l’ente o amministrazione pubblica è obbligato ad accettare, nel caso di lavoratori dipendenti di società private il datore di lavoro può a sua discrezione accettare o rifiutare la richiesta.

 

Per maggiori dettagli fare riferimento alle fonti ufficiali.

 

 

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